6331 sayılı kanun 8. yaşını kutluyor
İş Sağlığı ve Güvenliğinin
Çalışan Sayısı ve Tehlike Sınıfından Bağımsız
Değerlendirilmesi Mümkün mü?
Evet 6331 sayılı kanunun ilgili maddesi yine ertelendi. 2024 yılına kadar az tehlikeli 50’den az işçi çalıştıran işyerleri ve kamu işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmet alma şartı ertelendi. Peki hizmet almaktan kasıt nedir?
İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti deyince akla ilk gelen faaliyetleri kabaca sıralıyorum.
-Risk Değerlendirmesi
-Acil Durum Planı
-İSG Kurul faaliyetleri
-İSG Eğitim faaliyetleri
-İşe girişte ve devamında periyodik sağlık muyaneleri
-Yıllık Eğitim Planı-Değerlendirme Raporu
-Makine ve Ekipman kontrolleri
-Tehlikeli durumların tespiti ve bertarafı
-Çalışan Temsilcisi seçimi-eğitimleri
-Sağlık ve Güvenlik İşaretleri temini ve uygulaması
-Yangın ve Elektrik gibi major tehlike kaynaklarının kontrolü ve risklerin bertarafı
-Olay-kaza ve sağlık kayıtlarının tutulması
-Acil durum ekipleri-eğitimleri-tatbikatlar
-Kimyasallar..
-….
Lütfen affedin. Koskoca İSG hizmet içeriğini birkaç maddeyle sıralamak mümkün mü? Biliyorum çok kısa bir liste. Daha çok fazla faaliyet var.Yazıyı çok uzatmamak ve size sıkmamak için kısa kesiyorum.
Şimdi bu durumda işverenler 2024’e kadar yukarıda sıralı ve sıralayamadığım onlarca pardon yüzlerce faaliyeti içerisinde barındıran bu işleri yapmak zorunda değil…
Hayır!!!!
Yukarıda sıraladığım ve sıralayamadığım yüzlerce faaliyeti tüm işyerleri, kamu ve/veya özel sektör, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı ne olursa olsun yerine getirmek zorundadır. Tabi tabi yeni değil bu. 2013’den beri böyle…Hatta bazıları 4857 ile geldi. 2003 den beri var.
Peki bu 2024’ e kadar ertelenen şey ne?
İşverenler niye bu kadar sevindi?
İş Sağlığı ve Güvenliği profesyonelleri niye bu kadar sitem ettik? Bir kısmımız küstük. Üzüldük. A ya da B sınıfı İş Güvenliği uzmanlığı sınavına hazırlanmaktan vazgeçenler bile oldu. Daha 3,5 sene var bir şekilde geçeriz. ‘’Üst sınıfa zaten bakabiliyoruz’’ dediler.
İş Sağlığı ve Güvenliği lisans veya önlisans okuyan C sınıfı adayları da vazgeçti. O kadar okudular. Bir de sınava girmeleri gerekiyor. Gerek yok zaten iş bulamayacaklarını düşünüyorlar.
Kamuda çalışanlar sınava girip belge alacaklardı. Belki maaşları da artacaktı.
Gerek kalmadı daha 3,5 sene var. 3,5 sene uzun süre, kim öle, kim kala…
OSGB sahipleri bile bir yolunu bulsakta devretsek diye düşünüyorlar.
Hepimizin morali bozuldu. O eski motivasyonumuz yok.
İşverenlerimiz ve vekilleri biraz rahatladı. O kadar sorun varken bir de bunla uğraşacaklardı.
Peki bu 2024’ e kadar ertelenen şey ne?
2024’e kadar ertelenen İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırma yükümlülüğü.
Evet evet ertelenen sadece bu. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırmak zorunda değilsiniz. Evet evet o katip midir nedir onda sözleşme yapmaya da gerek yok..
Peki İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırmadan bu yüzlerce faaliyeti nasıl gerçekleştireceğiz?
Onu ben de bilmiyorum.
Fakat bildiğim şu ki; iş sağlığı ve güvenliği meselesi tehlike sınıfı ve çalışan sayısından bağımsız, insan-çevre-görev-iş-operasyon odaklı bir meseledir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları tehlike sınıfı veya çalışan sayısına pek bakmıyor diye biliyorum.
Oteller az tehlikeli işyerleridir. Çalışan sayısı 50 den az olabilir. Ama oteldeki misafirler insan değil midir? Otelde yangın tehlikesi var mı? Elektrikli ekipmanlar var mı?
Pansiyonlar, öğrenci yurtları….
Lokantalar…
Kamu işyerleri, oraya hiç girmiyorum.
Şimdi bir de Covid-19 var. Sanırım o da tehlike sınıfına ve çalışan sayısına pek bakmıyor. Müşterileri, ziyaretçileri, misafirleri, diğerlerini de hesaba katıyor diye biliyorum.
Evet mevcut mevzuatımız ve OSGB piyasası tehlike sınıfı ve çalışan sayısı odaklı.
İşverenler ona göre bu işe zaman ve para ayırıyor.
Peki doğru mu?
6331 sayılı kanun 8. yaşını kutluyor.
Yeterince yol alabildik mi?
Küsmek yerine meseleye bu şekilde bakıp, işveren yada vekillerine bu şekilde rehberlik etmek daha mı doğru?
Kolay mı onları ikna etmek?
Hiç değil biliyorum…
Pes etmemek lazım…
Not:Meseleye maliyet odaklı değil, insan odaklı bakan, kurumsal, ulusal-uluslararası firmaların işveren ve vekillerini tenzih ederim.
08.08.2020
Murat YILMAZ
SAGEDAM Eğitim ve Danışmanlık
